Vanaf januari 2025 zal de Belastingdienst strenger gaan handhaven op de Wet DBA, en dat kan grote gevolgen hebben voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Als zzp’er kun je hierdoor tegen vragen aanlopen zoals: hoe behoud ik mijn vrijheid zonder in de knel te komen met wetgeving? En hoe voorkom ik dat opdrachtgevers terughoudend worden vanwege de risico’s die de Wet DBA met zich meebrengt?

BAS Consultancy biedt met de Learn & Earn-constructie een passende oplossing voor deze uitdagingen. Deze aanpak ondersteunt zzp'ers in de financiële dienstverlening om compliant te blijven, terwijl je de flexibiliteit en voordelen van zelfstandigheid behoudt, zonder de risico's van schijnzelfstandigheid.

Wet DBA: Wat betekent dit voor zzp'ers?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is in 2016 ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en meer duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen zzp'ers en opdrachtgevers. Als zzp'er bestaat de kans dat de Belastingdienst de samenwerking met een opdrachtgever als een dienstverband ziet, wat zou kunnen betekenen dat zzp'ers bepaalde fiscale voordelen, zoals de zelfstandigenaftrek, mislopen. Dit kan ook leiden tot onverwachte kosten zoals naheffingen. Voor opdrachtgevers brengt dit risico's met zich mee, zoals mogelijke boetes en terugwerkende loonheffingen. Vanaf 2025 wordt er strenger gecontroleerd op naleving van de regels, wat bij veel zelfstandigen en opdrachtgevers vragen en onzekerheid oproept.

Hoe werkt de Learn & Earn-constructie?

BAS is echt een kennisorganisatie, wat alleen mogelijk is wanneer mensen zich binnen hun vakgebied blijven ontwikkelen. Daarom is er betrokkenheid bij de werkzaamheden van de consultants, hun ideeën en hoe zij hun carrière willen vormgeven. Learn & Earn biedt zzp'ers maximale zeggenschap over je werk. Als consultant werk je zelfstandig en bepaal je zelf hoe je je carrière vormgeeft, met interessante projecten bij aansprekende opdrachtgevers. Bovendien heb je maximale zeggenschap over je werk en agenda. Dit biedt zzp’er de zekerheid van een vast salaris, gecombineerd met de mogelijkheid om extra te verdienen op basis van je prestaties.

Voordelen van de Learn & Earn-constructie:

1. Volledige compliance: In de Learn & Earn-constructie ben je formeel in dienst bij BAS Consultancy, wat betekent dat BAS alle werkgeverslasten en administratieve verplichtingen op zich neemt. 
2. Flexibiliteit en zekerheid: Als zzp’er kun je nog steeds zelf bepalen aan welke projecten je werkt en hoe je je tijd indeelt, maar je hebt de zekerheid van een vast salaris. 
3. Extra verdienmogelijkheden: Bij Learn & Earn bepalen jouw prestaties mede je inkomen. Hoe meer tevreden klanten, des te meer jij verdient. 
4. Ontzorging: Wij nemen alle administratie uit handen, zoals het regelen van sociale premies, belastingafdrachten en contractbeheer. Hierdoor hoef je je niet druk te maken over je eigen administratie, acquisitie en betaling van facturen. 

Hoe Learn & Earn werkt binnen de context van de Wet DBA

In de praktijk werkt de Learn & Earn-constructie als volgt: je bent formeel in dienst bij BAS Consultancy, wat ervoor zorgt dat je onder de wetgeving van loondienst valt. Hierdoor hoeft de opdrachtgever geen zorgen te maken over de handhaving van de Wet DBA. Jij behoudt echter de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen en geniet van de voordelen van zelfstandigheid, zoals een flexibel werkrooster en de mogelijkheid om secundaire arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.

Wil je meer weten over hoe jij compliant en flexibel kunt blijven na januari 2025?

Als je benieuwd bent hoe de Learn & Earn-constructie jou kan ondersteunen om als zzp'er succesvol te blijven, plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek met onze recruiter Aylin. Samen bespreken we de mogelijkheden. Wij denken graag met je mee om een oplossing te vinden die aansluit bij jouw situatie, zodat je zorgeloos je werk kunt voortzetten.